HADDII AAD KA DACWAYSO:

  • Adeegyada shaqada ee xafiiskan, ama
  • Loo shaqeeyaha
    • Sharci kasta oo shaqada la xiriira, ama
    • Loo-shaqeeye barnaamijka Adeegga Shaqada ayaa kuu soo gudbiyay

Tusaalooyinka qaarkood waxaa ka mid ah laakiin aan ku xaddidnayn:

Mushahar Loo-shaqeeyaha-La bixiyo Saacadaha Shaqada
Foosha carruurta Gaadiidka AMA Guriyeynta Joojinta Qaldan
Daawooyinka sunta cayayaanka Caafimaadka/Badbaadada U Hogaansanaanta Qandaraaska
Mid kale Takoorka Ka ganacsiga
Dhibaataynta Galmada Dambiyada goobta shaqada Qasab/Weerar

Shakhsi kasta, loo shaqeeyaha, urur, urur, ama cid kale ayaa xerayn kara cabasho. Qofka cabanayaa waxa uu dooran karaa shakhsi uu matalo. Xafiis kasta oo Adeegga Shaqada ayaa sidoo kale kaa caawin kara inaad hesho shaqo kale, tababaro, iyo adeegyo taageero si aad u hesho cunto, hoy, dhar, iyo baahiyo kale.

IILAALINTA CABASHADAYAASHA:

Haddii aad cabasho samayso ama aad bixiso macluumaad la xidhiidha, ama aad caawiso, baadhitaanka cabashada, aqoonsigaaga waxa lagu hayn doonaa sir ilaa inta ugu macquulsan ee sharciga hadda jira iyo sida lagama maarmaanka ah si loo go'aamiyo cabashada si cadaalad ah. Sharciyada federaalku waxay ka mamnuucayaan loo-shaqeeyayaasha inay ka aargoostaan (talaabooyin taban) oo ka dhan ah shaqaalaha soo sheega cabashooyinka shaqada. Haddii aad la kulanto aargoosi shaqo-bixiye, ogeysii wakiilka cabashada.

Applicable Counties

  • Statewide

What to expect

Habka xereynta cabashada:

  1. Waaxda Shaqaaluhu waxay ku dhiirigelinaysaa dadweynaha inay soo gudbiyaan cabashooyinka sharciga ah ee ku saabsan dhaqan-xumada shaqaalaheeda. Si taas loo dhammeeyo, koobiga "Sida Loo Gudbiyo Cabashada Qofka" ayaa lagu dhejin doonaa goobaha shaqada ee Wasaaradda iyo mareegaha waaxda waxaana la siin doonaa qof kasta oo codsada macluumaadkan. Nuqul ka mid ah dukumeentigan ayaa ku lifaaqan siyaasaddan. Cabashooyinka, iyadoon loo eegin dabeecadda, waxaa lagu soo gudbin karaa qof ahaan, boostada, ama telefoon.
  2. Shaqaale kasta oo ka tirsan Waaxda Shaqada oo hela cabasho ku saabsan shaqaale Waaxeed waa, sida ugu dhaqsaha badan, sida ugu dhaqsaha badan, u ogeysiiyo Ku-Xigeenka Xafiiska Guddoomiyaha Shaqada, faahfaahinta cabashada qiimeynta iyo meelaynta.
  3. Marka la helo cabashada, Xafiiska Guddoomiyaha ayaa go'aamin doona in cabashada la baarayo iyo in kale. Cabashooyinka ku saabsan fal-dembiyeedka waa in loo gudbiyaa Xafiiska Xiriirka Shaqaalaha iyo/ama Xafiiska Xeer Ilaaliyaha Guud si loo hubiyo in lala shaqeeyo mas'uuliyiinta fulinta sharciga ee ku habboon.
  4. Dadka dacwoonaya waa in lagu baraarugaa inay suurtogal tahay in aqoonsigooda la xafido.
  5. Baaritaannada cabashooyinka waa in lagu dhammeeyaa waqti macquul ah.
  6. Haddii ay dhacdo in warbixinta la dammaanad qaado, dhammaan macluumaadka la xiriira ee uu helay baaruhu waa in lagu daraa.
  7. Dhammaan baaritaanada waa in ay u hoggaansamaan qodobada heshiiska gorgortanka wadareed ee lagu dabaqi karo.