WARN exige que les employeurs comptant 100 employés ou plus à temps plein donnent aux employés un préavis de 60 jours avant la fermeture d'usines et les licenciements massifs s'ils :

• Fermer une installation de 50 travailleurs ou plus
• Supprimer une unité d’exploitation de 50 travailleurs ou plus
• Licencier de 50 à 499 travailleurs, et ces licenciements constituent 33 % de la main-d'œuvre totale sur un seul site d'emploi
• Licencier 500 travailleurs ou plus sur un seul site de travail

Bien que certaines entreprises soient exemptées de WARN, la loi encourage tous les employeurs à donner aux travailleurs un préavis suffisant, dans la mesure du possible.
 

Un avis doit être donné à chaque employé à licencier ou au représentant syndical de l'employé, s'il est représenté par un ou plusieurs syndicats ; au responsable élu de l'unité de gouvernement local où la fermeture a lieu ; et à l'unité des travailleurs licenciés de l'État.

 

Applicable Counties

  • Statewide

What to expect

Envoyez un avis WARN ou faites des demandes de renseignements à :

À l'attention de : Judy Pelletier Département du Travail du Maine 55 State House Station Augusta, ME 04333

 

Des informations supplémentaires sont disponibles auprès du ministère américain du Travail sur le site WARN de l'administration de l'emploi et de la formation, y compris les manuels WARN pour les travailleurs et les employeurs en anglais et en espagnol.