Requisitos da Lei de Notificação de Ajuste e Retreinamento de Trabalhadores (WARN)

A WARN exige que empregadores com 100 ou mais trabalhadores em tempo integral avisem os funcionários com 60 dias de antecedência sobre fechamentos de fábricas e demissões em massa se eles:

• Fechar uma instalação com 50 ou mais trabalhadores
• Descontinuar uma unidade operacional com 50 ou mais trabalhadores
• Demitir de 50 a 499 trabalhadores, e essas demissões constituem 33% da força de trabalho total em um único local de trabalho
• Demitir 500 ou mais trabalhadores em um único local de trabalho

Embora algumas empresas estejam isentas do WARN, a lei incentiva todos os empregadores a avisar os trabalhadores com antecedência suficiente, na medida do possível.
 

Deve ser dado aviso a cada funcionário a ser demitido ou ao representante sindical do funcionário, se representado por um sindicato ou sindicatos; ao principal representante eleito da unidade do governo local onde o fechamento está ocorrendo; e à Unidade de Trabalhadores Deslocados do estado.