Um Consultor de Recursos Humanos em Saúde pode ajudar os empregadores a atender às suas necessidades de recrutamento, treinamento e retenção de pessoal na área da saúde.

Se você emprega profissionais de saúde nas áreas de Medicina, Saúde Mental, Atendimento Direto ou Odontologia, os Consultores de Recursos Humanos do Departamento de Trabalho do Maine estão disponíveis para ajudá-lo a acessar recursos que atendam às suas necessidades relacionadas a funcionários novos e antigos, sem nenhum custo para você!

Applicable Counties

  • Statewide

What to expect

Um Consultor de Recursos Humanos da área da Saúde pode ajudar os empregadores a:

Acesse os recursos disponíveis para empregadores.

  • Acesso ao Programa de Transformação da Saúde Rural, Iniciativa de Força de Trabalho, oportunidades emergentes e rede de parceiros
  • Atuar como elo de ligação com os Centros de Carreira do Maine para auxiliar empregadores da área da saúde no acesso a uma variedade de serviços de emprego e treinamento gratuitos.
  • Participe do Programa de Aprendizagem do Maine para obter opções de patrocínio personalizadas para sua vaga e empregador.

Identificar e recrutar candidatos qualificados

  • Otimize anúncios de vagas e oportunidades de marketing específicos para o setor da saúde.
  • Coordenar com os Centros de Carreira locais para disponibilizar espaço físico ou virtual para recrutamento, entrevistas e treinamento de novos funcionários.
  • Conecte-se com potenciais funcionários por meio de indicações diretas, eventos de recrutamento e sites de vagas.
  • Utilize o Maine JobLink para identificar e conectar-se proativamente com candidatos a emprego qualificados e ativos.
  • Auxiliar no recrutamento direcionado a grupos de mão de obra frequentemente subutilizados, incluindo veteranos, pessoas com deficiência, novos imigrantes, indivíduos em recuperação ou reinserção social, etc.

Formar e reter pessoal qualificado

  • Identificar recursos para apoiar a formação, o aperfeiçoamento, a retenção e o investimento na força de trabalho existente e em expansão.
  • Fornecer orientações e ferramentas para a retenção de funcionários.